Tobele de război ne îndeamnă, copitele cailor sunt iute, e timpul să vâslim din greu și să pornim. 10-11 ianuarie 2026, JWELL Machinery Conferința de marketing din 2026 s-a deschis oficial la Sheraton Chuzhou Hotel. Profesioniștii de marketing de la Jwell Machinery, veniți din toate colțurile globului, au călătorit pe distanțe mari pentru a se aduna aici. Ei au analizat tendințele pieței, au discutat despre progresele tehnologice și au făcut schimb de informații de marketing, străduindu-se să definească cu precizie strategiile de marketing, să elibereze pe deplin potențialul echipei și să pună o bază solidă pentru activitatea de marketing din anul următor. Acest eveniment grandios a avut participarea entuziastă a peste 300 de oameni, inclusiv domnul He Haichao, președintele Jwell Machinery, directori generali ai diferitelor companii profesionale, elite de marketing de pe piețele interne și internaționale și personal din departamentele funcționale relevante, marcând împreună începutul unui nou capitol în eforturile de marketing ale Jwell pentru 2026.
JWELL MACHINERY
În competiția acerbă de pe piață din 2026, compania JWELL se străduiește să preia inițiativa prin construirea unei echipe de marketing puternice și a unui sistem de asistență pentru servicii, cu capacități generale excelente. În acest scop, compania a pregătit cu meticulozitate un program de antrenament sistematic de două-zile pentru a spori în mod cuprinzător puterea echipei.
În timpul întâlnirii, președintele He Haichao a ținut un discurs important despre dezvoltarea companiei Jwell. El a subliniat că în noul an, compania ar trebui să se concentreze pe obiective de dezvoltare de înaltă-calitate, să acorde prioritate modernizării modelelor de servicii și de marketing și să se străduiască să îmbunătățească și să actualizeze sistemul global de servicii, construind o rețea de servicii mai eficientă și mai cuprinzătoare pentru a îmbunătăți experiența serviciului clienți și eficiența răspunsului. În același timp, compania va aprofunda practicile inovatoare în marketingul digital, va răspunde cu acuratețe cerințelor pieței și va extinde comunicarea mărcii și canalele de acoperire a pieței.
În competiția acerbă de pe piață din 2026, Jwell Company se străduiește să preia inițiativa prin construirea unei echipe de marketing puternice și a unui sistem de asistență pentru servicii, cu capacități generale excelente. În acest scop, compania a pregătit cu meticulozitate un program de antrenament sistematic de două-zile pentru a spori în mod cuprinzător puterea echipei.
În timpul întâlnirii, președintele He Haichao a ținut un discurs important despre dezvoltarea companiei Jwell. El a subliniat că în noul an, compania ar trebui să se concentreze pe obiective de dezvoltare de înaltă-calitate, să acorde prioritate modernizării modelelor de servicii și de marketing și să se străduiască să îmbunătățească și să actualizeze sistemul global de servicii, construind o rețea de servicii mai eficientă și mai cuprinzătoare pentru a îmbunătăți experiența serviciului clienți și eficiența răspunsului. În același timp, compania va aprofunda practicile inovatoare în marketingul digital, va răspunde cu acuratețe cerințelor pieței și va extinde comunicarea mărcii și canalele de acoperire a pieței.
După ce au ascultat planul de dezvoltare al președintelui He Haichao, toți participanții au fost profund inspirați. Cu acest nou plan de dezvoltare, ei sunt plini de încredere și gata să facă față fiecărei provocări viitoare cu entuziasm, dedicându-se din toată inima atingerii obiectivelor de dezvoltare ale companiei!
În plus, instruirea a inclus o sesiune specială dedicată împărtășirii studiilor de caz de eșec de la profesioniștii în marketing. Profesioniști în marketing cu experiență au fost invitați să revizuiască sincer greșelile și lecțiile învățate din proiectele anterioare, analizând cauzele principale ale problemelor din mai multe dimensiuni, inclusiv evaluarea nevoilor clienților, dezvoltarea strategiei de comunicare și previziunea și controlul riscurilor. Prin analiza-aprofundată a cazurilor din-lumea reală, toți participanții au putut să învețe din aceste experiențe și să-și îmbunătățească în continuare răspunsul pe piață și abilitățile de-rezolvare a problemelor.
Prin acest program de instruire, Jwell Company își propune să împuternicească fiecare reprezentant de vânzări să înțeleagă în profunzime caracteristicile produsului, să înțeleagă cu exactitate dinamica pieței și să înțeleagă cu adevărat nevoile clienților, devenind elite din industrie care sunt „cunoscătoare despre produse, piețe și clienți”. Acesta nu este doar un transfer de cunoștințe, ci și o transformare a capacităților, punând o bază solidă pentru competitivitatea companiei Jwell pe piață până în 2026 și permițând echipei să navigheze pe piața cu profesionalism.
Ridicarea paharelor într-un toast, urmată de cântări și dansuri pline de viață.
La cina, toată lumea s-a relaxat, și-a ridicat paharele și s-a bucurat de atmosfera plină de viață, cu râsete răsunând în toată sala de banchet. Noii reprezentanți de vânzări din diverse fabrici, plini de anticipare pentru viitor și de încredere în propriile abilități, au urcat cu nerăbdare pe scenă pentru a-și prezenta talentele. Ei emanau energie tinerească, ochii lor scânteind de entuziasm, iar fiecare gest și zâmbet reflecta așteptările lor pasionale pentru munca și viața viitoare.
Plin de onoruri, înaintează cu determinare - JWELL MACHINERY
Pentru a recunoaște realizările remarcabile de marketing și a inspira toți angajații, compania a premiat în mod solemn elitelor de marketing cu cele mai bune-performanțe pentru performanța lor excepțională în 2025. Aceștia sunt cei mai buni din echipa JWELL, oferind un exemplu pentru toată lumea prin realizările și calitățile lor profesionale remarcabile. În ele, vedem determinarea și curajul angajaților JWELL de a urmări excelența și potențialul nelimitat pentru dezvoltarea viitoare a companiei.
